Du willst Technik hautnah erleben und dir ist Präzesion wichtig? Dann starte deine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in (m/w/d) bei BKS!
Während der 3½-jährigen Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehmaschinensysteme wirst du von Anfang an in den gesamten Produktionsprozess im Unternehmen eingebunden. Du programmierst CNC-Maschinen, richtest sie ein und überwachst unsere Fertigungsprozesse.
Als Teil unserer Schlüsseltalente, unserer eigenen Azubi-Brand, profitierst du von spannenden Projekten, eigenverantwortlichem Arbeiten und einem starken Team, das zusammenhält.
Damit steht einem erfolgreichen Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben nichts mehr im Weg.
Lust auf Präzision, Technik und Teamarbeit? Dann werde Teil der Schlüsseltalenten und bewirb dich für die Ausbildung als Zerspanungsmechaniker(w/m/d).
Dein Profil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- gute Auffassungsgabe
- mathematisches und technisches Verständnis
- räumliches Vorstellungsvermögen
- handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
- Motivation und Lernbereitschaft
Unsere Benefits
Familiengeführtes Unternehmen
Mensch im Fokus
Langfristige Zufriedenheit & Perspektiven
Exklusive Vorteile
BKS GmbH
Die BKS GmbH ist ein stolzes Mitglied der Unternehmensgruppe Gretsch Unitas mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Schließsysteme.
An unserem Standort in Velbert arbeiten über 600 Kolleginnen und Kollegen in Produktion, Logistik, Verwaltung und Ausbildung Hand in Hand. Unter dem Motto "Vorsprung mit System" verbinden wir Tradition mit einem modernen Arbeitsumfeld und höchsten Qualitätsansprüchen an unsere Produkte. Diese Kombination verbunden mit unserer langjährigen Expertise macht uns zu einem vertrauenvollen Partner für unsere Kunden und zu einem attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.
Ihr Weg zu BKS!
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, Ihnen einen reibungslosen und wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen.
1. Online Bewerbung
2. Eingangsbestätigung
3. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR und Fachbereich
4. Erste Runde Interview
5. Zweite Runde Interview
6. Entscheidung und Onboarding
