Starte deine spannungsgeladene Karriere als Elektroniker (m/w/d) bei BKS!
Während deiner Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) wirst du von Anfang an, aktiv am Geschehen teilnehmen. Du lernst den Umgang mit elektrischen Anlagen und Systemen, von der Reparatur über die Wartung bis zur Installation. Dabei wirst du von erfahrenen Fachkräften angeleitet und hast die Möglichkeit, deine praktischen und theortischen Fähigkeiten auszubauen. Damit steht einem erfolgreichen Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben nichts mehr im Weg.
Als Teil unserer Schlüsseltalente, unserer eigenen Azubi-Brand, profitierst du außerdem von spannenden Projekten, eigenverantwortlichem Arbeiten und einem starken Team, das zusammenhält.
Lust auf eine teamorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei BKS.
Dein Profil
- mathematisches und technisches Verständnis
- logisches Denken
- feinmotorisches Geschick
- Interesse an Elektronik/Elektrik
- Motivation und Lernbereitschaft
Unsere Benefits
Familiengeführtes Unternehmen
Mensch im Fokus
Langfristige Zufriedenheit & Perspektiven
Exklusive Vorteile
BKS GmbH
Die BKS GmbH ist ein stolzes Mitglied der Unternehmensgruppe Gretsch Unitas mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Schließsysteme.
An unserem Standort in Velbert arbeiten über 600 Kolleginnen und Kollegen in Produktion, Logistik, Verwaltung und Ausbildung Hand in Hand. Unter dem Motto "Vorsprung mit System" verbinden wir Tradition mit einem modernen Arbeitsumfeld und höchsten Qualitätsansprüchen an unsere Produkte. Diese Kombination verbunden mit unserer langjährigen Expertise macht uns zu einem vertrauenvollen Partner für unsere Kunden und zu einem attraktiven Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.
Ihr Weg zu BKS!
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, Ihnen einen reibungslosen und wertschätzenden Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen.
1. Online Bewerbung
2. Eingangsbestätigung
3. Prüfung Ihrer Unterlagen durch HR und Fachbereich
4. Erste Runde Interview
5. Zweite Runde Interview
6. Entscheidung und Onboarding
